县档案局环境创优年实施意见

为深入扎实推进“环境创优年”各项工作,全力打造良好发展环境,特制定此方案。 一、指导思想及工作目标 全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以人民群众和服务。范文县档案局环境创优年实施意见由www.kxren.com搜集自网络或网友上传,版权归原作者所有,本文主要是关于意见,实施,环境,档案,工作,效能,创优,制度,机关,领导,的,希望大家尊重原创者的知识产权。

为深入扎实推进“环境创优年”各项工作,全力打造良好发展环境,特制定此方案。

一、指导思想及工作目标

全面贯彻落实党的十七届五中全会、省委九届八次全会和市委五届十四次全会精神,紧紧围绕县委、县政府中心工作,以人民群众和服务对象满意为根本标准,大力倡导“四个特别”(特别讲大局、特别讲付出、特别讲实干、特别讲纪律),深入开展效能建设,着力解决发展环境、执行力等方面的突出问题,力求实现“五大突破”(转变机关作风、改善政务环境、提高工作效能、优质公共服务、优化城乡环境),着力把**建成绿色生态的现代田园县、优势突出的新兴工业县、全国知名的特色文化县。

二、工作重点

(一)深化创先争优活动,推动机关干部作风建设实现重大突破

1、深化创先争优活动。大力倡导“四个特别”,深入开展创先争优活动,切实解决部分机关干部作风方面存在的突出问题。

2、强化效能投诉受理,扩大和创新效能投诉方式,畅通效能投诉渠道,坚持24小时效能投诉制度,切实做到效能投诉事事有落实,件件有回音,逗硬查处各种效能问题,全力为政府和群众排忧解难。

3、逗硬执行效能建设制度。严格执行《岗位责任制》、《服务承诺制》、《限时办结制》、《首问负责制》、《一次性告知制》、《职位代理制》、《责任追究制》等制度,单位及时通报情况,逗硬问责。

(二)强化政府职能,推动政务服务实现重大突破

1、加强依法行政。深入开展创建法治政府示范活动,建立健全规范性文件管理制度,加大行政规范性文件审查力度。加大对全县各机关、单位及乡镇的档案执法检查力度,对档案保护、保管不规范的机关、单位及乡镇及时提出整改要求。

2、提高执法水平。建立健全行政执法管理工作制度,形成按制度办事、靠制度管人、用制度规范行为的机制。

3、扎实做好网络宣传工作。加大门户网站建设力度,强化网站功能,及时更新网页内容。完善政务信息网上公开规则和程序,全面、准确、及时地发布政务信息。

4、规范收费行为。严格按照相关法律法规执行收费项目公示制度,严禁乱收费行为,确保服务规范化、制度化。

(三)深化城乡环境综合治理,不断优化投资环境

积极主动配合相关部门、单位及社区搞好责任区域内环境卫生,大力宣传城乡环境综合治理工作,不断提升居民文明素质。开展提升居民素质的主题教育和实践活动,加大宣传引导、柔性文明劝导、刚性处罚教育的力度,引导和规范城乡居民文明卫生的生产、生活习惯。

三、工作措施

(一)加强领导,强化宣传。成立县档案局“环境创优年”工作领导小组(附后),负责对全局“环境创优年”工作的组织、协调、指导,领导小组办公室设在局办公室。

(二)突出重点,狠抓亮点。环境创优是一个庞大的系统工程,各股室要结合自身工作特点确定工作重点,要创新工作思路和方法,优化强项,强化弱项,做到拾遗补阙,查漏补缺,确保我局环境创优工作在全县出亮点、出成效、出经验。

(三)强化督查,扎实推进。按照*委办发[2011]2号文件中涉及我局工作任务,按照逐项明确责任领导、责任股室和责任人的原则予以分解下达,确保工作任务落实。各责任股室要根据分解下达的工作任务,分别制定具体工作落实方案。局“环境创优年”工作领导小组办公室要加强对“环境创优年”各项活动开展情况的督促检查,定期通报情况。

( 四)严格考核,逗硬奖惩。“环境创优年”工作纳入全局目标管理范畴,效能绩效评估结果作为机关工作人员提拔晋级、奖励惩处、评先选优的重要依据。机关工作人员被群众有效投诉l次的,年度考核不能评为优秀;被群众有效投诉2次的,年度考核为不称职;连续两年被评为不称职的予以辞退。因效能问题在全县通报批评的,股室主要负责人取消评优资格,并扣减股室年度目标分值0.5—2分。评议活动中,被评为投资环境“满意”的股室,予以表彰奖励;对评为投资环境“不满意”股室,予以通报批评,并列为重点整改对象;连续两年被评为“不满意”股室,责令其股室主要负责人辞职。

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