先进国营林场党支部书记事迹

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林场党支部多次被县委评为“先进基层党支部”、“护林防火先进单位”、“文明林场”。被局党委、党组评为“先进党支部”和“优胜单位”。作为隆化国营林业艰苦创业、贡献突出的基层党支部,多年来,求真务实、勤奋工作、锐意改革,为国营林场的... 隆化县国营林场管理局苏木营林场2006—2007年度创建县级文明单位事迹材料 2008-07-15 17:05 苏木营林场多次被县政府评为 “护林防火先进单位”、“文明林场”,被县局评为 “优胜单位”。苏木营林场党支部多次被县委、。

心系群众的好支书s0100

──--县国营林场党支部书记---

---同志1974年参加工作,1975年加入中国共产党,从部队转业参加工作一直从事林业工作,1987年调到国营林场,曾担任过场长,从事支部工作十多年,有着十分丰富的基层工作经验。在践行“三个代表”重要思想,永葆共产党员先进性方面用自己的实际行动谱写了光辉的篇章,特别是心系群众,为职工群众办实事,有口皆碑,先后多次被上级评为先进工作者,优秀党务工作者,优秀共产党员。

在---同志心中,职工群众是真正的英雄,无论时代如何变化,他坚信作为党员联系群众思想和为人民服务的宗旨不能变。多年来,他在实践着自己的这一诺言。

不摆架子同职工打成一片

林场是基层单位,既要从事森林资源管护,又要经营木材,靠木材经营来维持资源管护和单位运转。98年国家停止天然林采伐后相关政策迟迟不到位,一直靠采伐木材收入的林场没有了资金来源,一百多人的生活问题摆在了场领导面前,职工群众也接受不了这个现实,内外压力大,为了保持稳定,他作为支部书记,为了摸清职工的思想状况,多次深入到工区,深入到职工群众中,同他们一起工作,一起生活,吃一锅饭,睡一张床,与职工群众交心谈心,讲道理,开导他们要为大局着想,不能只看到眼前的困难,通过耐心细致的思想政治工作,解除了大家的疑虑,保持了职工队伍稳定。这些年来,在岗职工只发档案工资的50%,高的收入400元/月左右,低的200多元/月,但大家仍坚守工作岗位,认真履行职责,14万多亩国有森林资源管护得有条不紊。

自觉深入一线与职工同甘共苦

“要随时了解新情况,解决新问题,浮在上面不行,表面上和职工一起也不行,必须深入到具体的实际工作中去”。这是他的一句口头禅。2002年,林场修建--林区公路,从测设到公路修通,他一直坚守在第一现常由于这条路里程长,全长14公里多,沿途工作难度大:一是老百姓的工作不好做,占了土地,影响了生活等,阻挠施工;二是工程难度大,地质变化大;三是安全压力大,为了安全顺利完成这项任务,他同施工人员和现场人一道多次穿行在陡峭的山崖上。耐心做好村民的解释工作,既考虑单位的利益,又考虑到老百姓不吃亏,多方权衡,尽可能做好老百姓的工作,使老百姓服了气。在他的带领下,这条公路只用了几个月时间,就全线贯通,改写了--工区不通公路的历史。

2004年,场决定架设--高压输电线,这项艰巨的任务又落在了他的身上。由于部分地方不通公路,就连小路都没有,全是山路,打空手行走都十分困难,可要抬上一根十多米长的水泥电杆更是不容易,在这样的条件下,他硬是带领一帮人,咬着牙硬着头皮上,没有条件创造条件也要上,把一根根电杆运到指定地点,在架设高压线的过程中,亲自在第一现场指挥,同工人们同吃同住,使线路架设工作高质量提前完成,提前通电。

关心职工疾苦,为职工排忧解难

他认为,领导心中装着职工,职工就会一心扑在工作上,领导为群众为实事,群众就会为单位分忧,尽管林场目前十分困难,职工的福利待遇十分差,但只要是力所能及的事情,还是必须为职工办,在实际工作中,只要职工生病住院,他都要主动去看望,职工家中有红白喜事他尽可能都到场,让职工感到组织的温暖;退休职工由于文化低,多数长期住在乡村,对在县城办事不熟悉,他都要主动帮助办理或安排人员帮助办理,不管是大小事情,他都一以贯之,久而久之,职工一旦有什么事情,都爱找到--书记,向他诉说,找他帮忙,职工群众都说--书记是个热心肠的人。

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