2009-2010学年劳资工作总结1

2009-2010学年劳资工作总结1

2009-2010学年劳资管理工作总结

尊敬的各位领导、同事:大家好!

忙碌而又充实的一个学期又匆匆而过,静心反思,发现本学期自己的工作繁重又充实,这其中有些是让人回想起来感觉很欣慰,但是也有些是觉得还留有遗憾,不管怎么样,本学期我努力完成了学院布置的各项任务。

首先感谢大家给了我这次接受监督和帮助的机会,感谢学院领导及部门领导和同事们对我的关心培养和帮助。

近几年来,我在学院领导的培养帮助、同志们的关心支持下,解放思想、求真务实、开拓创新,以“热情、周到、高质的服务”为工作宗旨,努力完成学院劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。仔细盘点本学期的工作生活,收获颇丰。但同时由于自身经验不足,还有很多工作没有做好。现将本学期来的学习工作情况总结汇报如下:

一、思想上认真学习,努力提高

时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。一年来,我不断加强思想政治学习,努力提高政治觉悟和思想认识,认真学习党的十七大会议精神,并在工作中践行科学发展观,坚持以生为本的教育理念,认真学习并执行党的教育方针、路线,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、工作中脚踏实地,努力工作(一)、组织人事工作。

组织人事处劳资管理工作是纷繁复杂的,也非常重要,牵涉到我院所有教职工的切身利益。所以在工作上,我不能有丝毫的马虎大意,时刻都严格要求自己,认真听从领导的安排,并严格按照要求去做。本学期我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

1、严格执行相关文件精神,及时完成工资、津贴的调整和发放工作。按月完成财政统发工资数据核对和报盘工作。按时完成专业技术人员、行政管理人员的聘用、新进人员、合同制人员和临时工工资的审核和发放工作。按时发放、调整校内薪级工资变动。其中主要包括以下几个方面:

(1)完成了教职工工资正常晋升薪级的测算、报批、兑现工作。根据机关、事业单位工作人员正常晋升薪级工资的通知精神,对我院符合正常晋升薪级工资条件的人员工资,于2010年4月进行了及时、准确的测算、报批、兑现及补发工作。

(2)完成教职工职务、职称以及技术等级变动人员、新参加工作人员、转正定级人员、调出调入人员、学习进修人员、离退休人员、病事伤亡人员等工资变动的工资测算、报批、兑现工作。

(3)做好工资变动解答工作。人事、职称、工资等都是教职工关心的热点问题,涉及到每个人的切身利益。面对来访人员工作中要力求做到细心、耐心,有问必答。

清楚明了,又不违反政策原则,这就要求我既要精通业务政策,又要有全心全意为教职工服务的意识。

2、加强学院工资系统管理和日常信息维护工作。做好河南省劳资管理信息系统数据及时更新和维护工作。根据人员变化,随时更新数据;做好新接收毕业生、调入、内部调动的相关手续;做好每季度的劳资季报工作;做好教职工离退休、退职(离职)等手续的办理,做好离退休人员的统计及政策性管理工作。

3、完成其他劳资管理工作。完成有关人员退休手续的审批工作、遗嘱补助审核和发放工作、各类报表的报送工作和事业单位工人升级考核工作。

4、协助部门领导做好专业技术职务评审工作。

5,协助部门领导妥善处理工资管理有关历史遗留问题。6,做好其他常规性工作。

主要有:及时收集归档材料。并做好档案的更新维护工作;保守机密,不私自向外泄露个人档案内容;做好人事调配的档案查阅和表格填写呈报工作。每天都有,时间不定;按时按规定认真做好人事处各类报表的统计上报工作。人事工作涉及到报表类别较多,而且每年的报表项目又有许多变更,在工作量大、任务重和时间紧的情况下,在处室领导和同事的支持和帮助下,按时完成了填报工作。如,失业保险的报送工作、每月的劳动工资台帐、月报、季报、年终人事、干部、工资、编制等各类报表。

7、积极认真,快速高质地完成上级人事部门和学院领导交给的各相关工作。(二)、辅导员工作。

本学期所带的05电商一班顺利完成了毕业实习任务,正式踏上了工作的征程,在本班学生实习期间,我主要就学生在择业就业期间存在的思想问题进行了指导,通过与学生的沟通,发现学生存在一些问题:

一是就业意识淡薄,就业观念不切实际。择业时总喜欢盯着“大企业、大城市和经济发达地区”,而且往往对第一次就业考虑太多,对自己缺乏理性的分析,盲目追求待遇高、工作环境好的工作岗位,并存在一次就业定终身的观念,从而导致就业难。

二是就业心理不健康。部分学生为了维护自己的自尊和虚荣,在就业时必然以“大学生”自居,认为岗位必须与自己身份相符,待遇要与自己名声相配,工作环境要优越怡人等,这些概念为高职生就业和择业提高了心理门槛。

三是就业心理准备不足,缺乏耐心。部分学生在岗位上急于成功,不能吃苦,稍有困难就想放弃,比较急躁。

针对上述问题,我及时与学生沟通交流,帮其树立正确的择业观念,能够积极就业。目前,本班50位同学,都已经基本就业。

同时,本学期也是05级毕业生即将离开学校的日子,临近毕业,需要收集很多资料,在学生基本都在校外,工作量大,任务急的情况下,我能够及时和学生联系,完成了各项资料、信息的采集工作,为其顺利毕业打下了良好的基础。

当看到学生们顺利的领到毕业证书,同时也顺利的实现就业的时候,内心的喜悦无法言表,也就是在这一刻,才深刻体会到了作为班主任的欣慰,而这中欣慰也会激励在以后的工作中更加努力。

三、端正作风,摆正位置

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好本职工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过领导交办的工作。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

日常工作的忙碌让我来不及细想自己的工作中的失误和不足,临近期末,静下心来仔细回想总结,也发现了一些有待改进的地方:一、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;二、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习,但学得不深,学得不透,学习的层次不高。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导:

(1)注意人事劳资管理工作中各类资料的收集积累,认真学习。

(2)自觉加强理论基础和专业知识的学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

(3)继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,克服年轻气躁的毛病,提高工作主动性,在点滴实践中完善提高自己。

把一件事情做好,那叫技术;把很多事情都做好,那叫能力和水平。工作中所经历的艰辛与喜悦,平淡与幸福,使我感到了劳资管理工作的严肃和责任的重大,进一步增强了自己做一个合格教育工作者的使命感和责任感。

总之,一学期来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。

以上就是我本学期的心得和总结,不足之处,恳请领导给与批评指正。在以后的工作中,我也会再接再厉,争取更大的进步。

二一年六月十三日

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2009-2010学年劳资管理工作总结

尊敬的领导:你好!

忙碌而又充实的一个工作以来又匆匆而过,静心反思,发现本工作以来自己的工作繁重又充实,这其中有些是让人回想起来感觉很欣慰,但是也有些是觉得还留有遗憾,不管怎么样,本工作以来我努力完成了公司布置的各项任务。

首先感谢大家给了我这次接受监督和帮助的机会,感谢公司领导及部门领导和同事们对我的关心培养和帮助。

近几年来,我在公司领导的培养帮助、同志们的关心支持下,解放思想、求真务实、开拓创新,以“热情、周到、高质的服务”为工作宗旨,努力完成公司劳资管理工作中的各项任务以及领导交给的其他工作。仔细盘点本工作以来的工作生活,收获颇丰。但同时由于自身经验不足,还有很多工作没有做好。现将本工作以来来的学习工作情况总结汇报如下:

一、思想上认真学习,努力提高

时代是在不断发展变化的,我们所做的工作也在随时代的不断变化而变化,要适应工作需要,唯一的方式就是加强学习。一年来,我不断加强思想政治学习,努力提高政治觉悟和思想认识,认真学习党的十七大会议精神,并在工作中践行科学发展观,坚持以生为本的教育理念,认真学习并执行党的教育方针、路线,使自己在工作中不掉队、不落伍,能够更好地胜任本职工作。通过学习,自己的思想素质、道德品质和工作能力都得到了一定的提高。

二、工作中脚踏实地,努力工作(一)、组织人事工作。

所以在工作上,,牵涉到职工的切身利益。我不能有丝毫的马虎大意,时刻都严格要求自己,认真听从领导的安排,并严格按照要求去做。本工作以来我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

1、严格执行及时完成工资、的调整和发放工作。其中主要包括以下几个方面:做好工资变动解答工作。、职称、工资等都是教职工关心的热点问题,涉及到每个人的切身利益。面对来访人员工作中要力求做到细心、耐心,有问必答。

清楚明了,又不违反政策原则,这就要求我既要精通业务政策,又要有全心全意为教职工服务的意识。

2、加强公司工资系统管理和日常信息维护工作。做好河南省劳资管理信息系统数据及时更新和维护工作。根据人员变化,随时更新数据;

3、完成其他劳资管理工作。

5,协助部门领导妥善处理工资管理有关历史遗留问题。6,做好其他常规性工作。三、端正作风,摆正位置

在工作中,我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风,认真做好本职工作。服从领导分工,不计得失、不挑轻重。对工作上的事,不分彼此厚薄,任何工作都力求用最少的时间,做到自己的最好,自工作以来,没有耽误过领导交办的工作。在生活中,坚持正直、谦虚、朴实的生活作风,摆正自己的位置,尊重领导,团结同志,平等相处,以诚待人,不趋炎附势,不欺上压下,正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系,大事讲原则,小事讲风格,自觉抵制腐朽思想的侵蚀。

四、存在问题

日常工作的忙碌让我来不及细想自己的工作中的失误和不足,临近期末,静下心来仔细回想总结,也发现了一些有待改进的地方:一、工作中大胆实践、不断创新的意识还不够强。日常工作按部就班的时候多,主动创新的时候少;二、自身各方面的素养有待进一步提高。尽管平时注重了学习,但学得不深,学得不透,学习的层次不高。这些不足,我将在今后的工作中努力加以改进提高,争取把自己的工作做得更好。

今后我将努力做到以下几点,希望领导和同志们对我进行监督指导:(1)注意人事劳资管理工作中各类资料的收集积累,认真学习。

(2)自觉加强理论基础和专业知识的学习,向身边的同事学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

(3)继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,克服年轻气躁的毛病,提高工作主动性,在点滴实践中完善提高自己。

把一件事情做好,那叫技术;把很多事情都做好,那叫能力和水平。工作中所经历的艰辛与喜悦,平淡与幸福,使我感到了劳资管理工作的严肃和责任的重大,进一步增强了自己做一个合格教育工作者的使命感和责任感。

总之,一工作以来来,通过努力学习和不断摸索,收获很大,我坚信工作只要尽心努力去做,就一定能够做好。

以上就是我本工作以来的心得和总结,不足之处,恳请领导给与批评指正。在以后的工作中,我也会再接再厉,争取更大的进步。

二一年六月十三日

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